2024年12月8日晚,公司在西校区主教楼阶梯二教室召开了全体员工会干部及班级员工干部座谈会，公司党总支书记、学院相关辅导员、全体员工干部共计160余人参会。本次座谈会旨在总结学院在阶段性员工工作过程中的不足，探讨改进方法，通过师生对话，充分听取员工干部对于员工培养、学风建设、实习实践、就业规划等方面的工作建议和意见，同时努力解决员工工作中的困难，为改进学院员工工作、促进员工成长成才、更高质量开展各项活动打下良好基础。
会议伊始，公司党总支负责人首先进行了开场致辞，通过自身经历及学院发展历史，表达了对员工干部的关心与期望，强调员工干部是学院员工管理工作和全体员工成长的桥梁和纽带，在学院管理及文化建设中的重要作用。会上，员工干部们积极发言，分享了在工作中的经验和遇到的困难。学院党总支负责人认真听取了员工干部的发言，并就相关问题进行了深入交流和探讨。随后，她就员工干部应该具备的素养提出五点期望和要求，与大家共勉：一是具备服务意识，服务全院师生、尊重全院师生；二是发挥先锋作用，以身作则，立木南门；三是和谐的领导力，要谨言慎行，加强作风建设；四是友好的沟通能力，要创造和谐的团队氛围；五是有效的组织力，要强化团队合作意识。
会议最后，学院党总支负责人表示，在学校担任员工干部的经历带给大家的影响可能并非立竿见影，但它所提升个人成长过程中的核心竞争力是影响深远的，乃至未来工作的发展。希望大家以此为契机，珍惜机会，锻炼自己，提升自己。也祝愿大家学习进步、前程似锦！
通过此次座谈会，员工干部们感受到了学院的重视和关怀，增强了工作的动力和信心。同时，加强了学院党总支负责人与员工干部之间的沟通与联系，为学院后续的工作夯实坚实基础，为员工干部的成长与发展指明了方向，激励了员工干部进一步聚焦主责主业，牢记服务师生宗旨，共创学院事业辉煌。
（撰稿：马艳丽；摄影：刘蓝翔；审核：刘珂）
